首頁資訊財經軍事娛樂時尚健康教育奇聞百家爭鳴財經視頻搞笑視頻成功勵志圖庫

就業

餐飲業難做嗎?一個過來人給從事餐飲行業的創業者們的幾點建議!【圖文】

餐飲業難做嗎?一個過來人給從事餐飲行業的創業者們的幾點建議!【圖文】

很多人說現在的餐飲行業生意越來越難做,網紅餐廳沒落、傳統餐廳倒閉、情懷餐廳萎縮……行業在不斷地變化和洗牌,每天都有新餐廳出現、老餐廳退出,...[詳情]
  • 全國社會藝術水平考級證書都有哪些考級機構有資格發放?華彩中國舞有資格嗎?取得《社會藝術水平考級證書》需要參與藝術考試,其作用主要是檢驗自己的藝能,提高競爭力。具體作用可分為三點:一、檢測自己學習藝術的成果,即通常說的看自己達到什么水平。二、通過考級考試得到老師的指導,使自己今后的學習取得更好的效果。三、取得《社會藝術水...
  • 聚財網導語:經濟基礎決定上層建筑,那么如何快速賺到一千萬?做到這幾點就夠了。正所謂,慢即是快,快即是慢,普通人怎么可以快速掙到一千萬…看似很難其實也很簡單。第一,找到一個掙錢項目這個比較簡單,因為世界上所有的生意都賺錢,關鍵看是否適合自己?第一步就是要根據自己的興趣、優勢找到與自身資源相匹配的掙錢項目,還有項目未...
  • 餐飲業難做嗎?一個過來人給從事餐飲行業的創業者們的幾點建議!【圖文】
    很多人說現在的餐飲行業生意越來越難做,網紅餐廳沒落、傳統餐廳倒閉、情懷餐廳萎縮……行業在不斷地變化和洗牌,每天都有新餐廳出現、老餐廳退出,其實不是餐飲業難做,是你沒有找到正確的方法。...
  • 如果你選擇了一個合格的青鳥培訓中心,又付出的相當的努力而合格地畢業,再努力地找工作,找到一個相關的工作,是可能的。但絕對不要把這個過程想的很容易,大部分大學生找工作花個3個月到半年都很正常,何況是你。如果你技術不過關,或者技術過關而在找工技能和努力上不過關,別說北大青鳥不可能去保證你,北大和清華也保證不了。 這篇文章是在...
  • 還是那句話,認真你就輸了![...
  • 家長轉介紹動機分析以及如何才能做好轉介紹和口碑【圖】
    家長轉介紹動機分析:1.不要任何好處,就給你轉介紹最喜歡這類家長,但是這種家長很喜歡出風頭,好表現自己,喜歡榮譽,這很好辦。每次跟這類客戶交往就抓住機會讓他好好的表現一下自己,比如舉辦家長沙龍的時候,讓他上臺講幾句話,然后給他頒個榮譽獎啊,等等。多給他表現的機會,讓他盡興。如何讓家長主動為你轉介紹?2.很現實,要金錢上的好...
  • 辭職之后,接手的人老是微信來咨詢工作上的問題,該怎么處理才合適?
    都說職場如戰場,如果自己跳槽之后,對于昔日戰友的求助,你是愛莫能助呢?還是做個順水人情?辭職之后,接手的人老是微信來咨詢工作上的問題,該怎么處理才合適?網友現身說法:1、我之前工作過的一家外企,規模不是很大,公司半數以上的員工是我招聘過去的。公司的人力資源、行政后勤還有當地跟人力相關的政府部門溝通工作都是我負責?偣苍谀...
  • 商會的盈利模式是什么?商會非營利機構的聚財之道【圖】
    商會,是商品經濟的必然產物。由商人依法組建,維護會員合法權益,促進工商業繁榮的社會團體法人。大家比較好奇的是商會的盈利模式是什么?今天就給大家 細說一下,下面是一則商會的收費通知:關于收取2019年度會費的通知各會員企業: 在過去的一年里,商會的各項工作得到全體會員單位的熱情參與和鼎力支持,對此我們表示誠摯的謝意!為保證201...
  • 網絡賺錢,可大可小,看你個人的執行力有多大,畢竟現在的網絡項目魚目混珠,要要在眾多的項目多種選擇合適的并不容易,得選對平臺很重要吧,一個好的平臺,你越努力賺的錢就越多。那如果是一個差的平臺,你越努力錯的只會越離譜。Q1:有道眾包靠譜嗎?本項目歸屬于網易有道,由網易有道公司(https://youdao.com/)直接運營,平臺網址:https:/...
  • 007工作制是什么意思?揭秘996、007、271工作制的真正含義!
    007工作制是什么意思?揭秘996、007、271工作制的真正含義!996贏的是資本家,輸的是廣大勞動者,你辛辛苦苦一年996奮斗的結果是到年底你的老板喜提豪車、你的老板美國打炮、你的老板澳洲買房。而你呢?年邁的父母無法照顧,小孩的教育成長無法關注、自己的身體拼垮了,拼不動了被歸類于不能奮斗的人慘遭裁員...
  • 大象員工是指那些平時很少出現在單位,但工作業績卻還可以,翹班太多,卻仍拿著不菲的薪水的人。大象員工主要為必須在單位外面進行工作的人員,如公司銷售人員、記者和企業的中層管理人員。大象員工容易招妒忌大象員工因為工作較為特殊,不能按部就班的在辦公室坐班工作,一般實行彈性工作制,沒有固定的上班時間和地點,所以給其他員工造成成天...
  • 聚財網訊:互聯網創業項目多如牛毛,近日想到一個不錯的創業項目,做一個遺言網站,保存隱私料理后世方便后人,這種通過提供獨特的服務,獨特的價值的切入點,相信會成為優秀的創業項目。希望能有志同道合的朋友加入。而這種創業項目,國外已然有了,可以結合國情,加以發揚光大。很多人離世時有一些遺憾,譬如不能再和愛人共度結婚紀念日,不能...
  • 聚財網訊:任何創業或投資項目都是有一定風險的,按照寫小說的套路,創業一般要經歷破產,妻離子散,眾叛親離,流落街頭,自殺未遂,偶然機遇,貴人相助,重振旗鼓,東山再起,這幾個過程。以上就是小編的致富經驗,創業有風險,大家無論是投資小龍蝦還是其他項目,一定要慎之又慎。下面這個故事值得引以為戒。投資小龍蝦靠譜嗎?農民養小龍蝦年收...
  • 不以結婚為目的的談戀愛就是耍流氓,不和員工談錢的領導就是大忽悠。記得馬云曾經說過一個值得回味的話:剛進入公司三年的員工不要談戰略,先把戰術做好再考慮戰略的問題。不僅如此,馬云以前其實更狠,誰跟他談戰略就把誰開除。領導這是在耍流氓嗎?年薪幾十萬的領導要求月薪只有一兩千元的員工講大局懂奉獻用嘴獎勵員工你不覺得最省錢嗎?說起...
  • 你要有賺錢的欲望 賺錢就是水到渠成的事情說真的現在這個時代,互聯網上兼職賺錢的方法真的太多了,但是還是有很多人都賺不了錢,我認為造成這種現狀的主要的原因是沒有用心,下面給大家歸納總結一下比較靠譜的網上賺錢方法。第一個,百度知道合伙人。百度知道合伙人其實也屬于自媒體,但是我們以前所了解的自媒體都是按照閱讀量算收益的,即使是...
  • 聚財網訊:天上不會掉餡餅,創業機會處處在,就看你能不能夠把握了;ヂ摼W創業成功的故事寫的很好很誘人,現實當中黃金遍地,屎恒遍野!馮東陽自我反思錄:我的互聯網創業之夢是怎么夭折的。原問題目:馮東陽:5000元葬送了我的行業網站之夢初讀標題,可能大家都以為是有人花5000元買的我得的行業網站呢是吧?其實不是這樣的。大家可以耐心的聽...
  • 80% 的老板會喜歡帶來價值更多的那一方。因為公司的考勤制度已經讓遲到行為付出了代價。剩下20%的老板可能是創業公司的老板,那么對于他而言兩個你最好都做到。在創業公司的我們可能往往會更糾結于此類問題,但不管處在何種崗位,何種公司摸清老板對人才的判斷定義才是最有價值的事。一、 老板用人的核心標準是什么?1 硬實力:簡單點來說,我付...
  • 風險提示: 合作的方式多種多樣,如合作設立公司、合作開發軟件、合作購銷產品等等,不同合作方式涉及到不同的項目內容,相應的協議條款可能大不相同。 本協議的條款設置建立在特定項目的基礎上,僅供參考。實踐中,需要根據雙方實際的合作方式、項目內容、權利義務等,修改或重新擬定條款。甲方:住所:聯系電話: 乙方:住所:聯系電話:甲、乙...
  • 近日有幸得見一位有豐富經驗的投資人,聊到創業公司 CEO 的能力與公司成敗的關系,此人明確肯定其必然關系,并列舉優秀 CEO 必須具有的三種能力,我甚以為然,遂將要點記錄于此,并附上自己的理解與演繹。 CEO 能力其一是決斷力。 創業似大海航行,陸地往往僅存于心,無人能確保陸地就在前方,也不知這路上是否有暗礁惡浪,數月過后若不達預期,...
  • 讓職工做風趣的作業,幫助他們走向成功假如你在薪酬上關于職工有所虧欠,那么就應該在給予他們更多、更有價值的作業時機,這些閱歷將在他們將來的作業道路上有所彌補。假如你讓草創期間的職工參加到了聯系公司出路的重大項目中,而且在項目完結以后讓他們將這段成功的閱歷揭露,你等于是為他們的作業開展添了一筆亮色。經過培育這些職工使他們越...
  • 有一首打油詩這樣形容公開課:演講課堂人頭攢,開講之后少一半待到真正報名時,家長寥寥又無幾。課時氛圍強烈,意向大,課后意向逐步減弱難以繼續維系猶豫不定的家長后期很難跟蹤。利用公開課微信群持續不斷地跟蹤答疑增強家長的購買欲望持續不斷地感情維系設計參與活動,監督家長實施運營微信群,其核心是通過持續優質內容的輸出,吸引家長報名...
  • 有一首打油詩這樣形容地推:鋤禾日當午,地推真辛苦。從早發到晚,累成大黃狗。單頁發出去,招生有沒有?地推最大的問題是:1、單頁信息有限2、靠語言介紹課程內容,不生動,不直觀3、單頁疲憊癥,到處都在發,很難有特色4、地推的轉化率只有0.1%-0.3%...
  • 對培訓機構來說,招生、課消、續費構成了我們日常運營的三駕馬車。但如何做好這三件事成為了現今廣大培訓機構校長的心病,回顧今年暑招,相信校長們一定會有傳統招生越來越不好做了的感慨,傳單發不出去,電話家長不接,學校越來越難合作,這一切都在告訴著我們,時代在變革,渠道在失靈,我們,也到了不得不轉變的時候。 隨著移動互聯網的浪潮席...
  • 隨著智能手機的普及,微信通訊雖然日漸普及,但是電話溝通還是必不可少的一種聯絡方式。許多培訓機構用電話招生的話,就需要首先知道學生們的聯系電話,F整理了關于招生人員如何獲取學生電話的十種方法。▋炔抠Y料),盡管有些已經過時,但不乏借鑒意義。 好多招生人員和咨詢員說:“你們要我一天打 100個電話,我哪有那么多的電話...
  • 如何做一個讓員工喜歡的校長?我覺得要做一個讓員工喜歡的校長,至少要做到五個方面。第一,要讓每一個員工都感覺到你非常喜歡他。這個很簡單,其實有時候就是一個動作,一個微笑,甚至是一句話、一個很親密的行為,就能夠讓員工感覺到你是喜歡他的,你是肯定他的。員工回饋給你的,一定是他很喜歡你。第二,你要和員工打成一片。要真的從心里去...
 204    1 2 3 4 5 6 7 8 9 下一頁 尾頁
精華推薦
熱門評論榜
熱門資訊榜
大家都愛看
500万彩票网站